Resumen Jornada TMT 21/marzo/14: «Nuevos retos en el empleo»

Y con la jornada que se celebró el pasado viernes 21 de marzo de 2014, ya van 10 Jornadas TMT celebradas en Valencia organizadas por Centro Europeo de Coaching Ejecutivo (CECE) y el Master en Gestión del Talento de la Universidad de Valencia.

Esta edición tenía como lema «Nuevos retos en el empleo: Profesionalidad, Empleabilidad y Trabajo Líquido» y contaba con los siguientes tres expertos invitados:

• Santi García: @santi_garcia
• Gustavo Piera: @GustavoPiera
• Juan Mateo: @JuanMateoDiaz

Prestados como siempre por el gran Roberto Luna: @roberiluna.

En esta Jornada no hemos tenido la oportunidad de colaborar como en las últimas, pero no obstante queremos compartir con vosotros nuestro resumen de la Jornada en Internet. Si quieres recordar las jornadas anteriores, aquí están nuestros resúmenes:

• Resumen de la jornada TMT sobre innovación del 18 de mayo
• Jornada TMT 19 de octubre de 2012 (resumen)
• Jornada TMT 19/oct/12: Resumen de los tweets en formato PDF
• Ideas de la jornada TMT del 19 de octubre 2012
• Todos los tweets de la Jornada TMT del 1 de marzo de 2013
• Jornada TMT 01/marzo/2013: Resumen de los tweets
• Jornada TMT 31/mayo/13: Resumen de los tweets
• TMT noviembre 2013: Inyección de optimismo en las Jornadas TMT

 

 

Resumen jornada TMT 21/marzo/2014 en Internet

En Internet la conversación se centró en Twitter bajo el hashtag #TMTValencia, donde se alcanzó una audiencia de 159.169 personas y 2.010.644 impresiones.

La cuenta de Twitter con más alcance ha sido la de Roberto Luna @roberiluna con casi 24.000 impresiones, siendo también la cuenta de Twitter más mencionada.

El hashtag #TMTValencia se combinó con muchos otros como por ejemplo #rrhh (28 tweets), #valencia (24 tweets) y #tmt (12 tweets).

La mayor parte de los tweets fueron enviados por Twitter para Android (415 tweets) seguido de Twitter para iPhone (269 tweets).

Sobre las 11 de la mañana, el hashtag #tmtvalencia consiguó ser Trending Topic para Valencia, Spain en Twitter. La verdad es que ser trending topic en Valencia cada vez se está haciendo más complicado, porque la cuenta de Trensmap de Valencia mezcla los tweets de Valencia (España) con los de Valencia (Venezuela); en la imagen se puede ver muy bien, porque casi todos los demás Trending Topics de Valencia corresponden a Venezuela.

 

Aquí os dejamos los tweets que más interés despertaron:

De nuevo lleno en #TMTValencia gracias a tod@s y sobre todo a @JornadasTMT @CeceCoaching y @mastergesta #RRHH pic.twitter.com/BS8sY8A08h
— roberto luna (@RoberiLuna) marzo 21, 2014

«Los nuevos líderes necesitan activar las cualidades de las personas» @Santi_Garcia #TMTValencia — Jornadas TMT (@JornadasTMT) marzo 21, 2014

Creemos nuevos valores una nueva cultura donde la suma del talento y la cooperación nos lleven al éxito #TMTValencia pic.twitter.com/WSpuregTp7 — Carmen Soler Pagán (@carsolpag) marzo 21, 2014

Somos especies cooperativas, gracias al trabajo en equipo seguiremos viviendo #TMTValencia @somosprimates pic.twitter.com/JKbQPRM9Gr — Carmen Soler Pagán (@carsolpag) marzo 21, 2014

Que nuuestros comportamientos sean nuestros valores #TMTValencia — Jornadas TMT (@JornadasTMT) marzo 21, 2014

Millennials ¿generación perdida o incomprendida? @Santi_Garcia reflexiona sobre el gran valor de los jóvenes #TMTValencia #RRHH #AEDIPE — roberto luna (@RoberiLuna) marzo 21, 2014

Todo cambio empieza por uno mismo. Si tú no puedes conseguirlo en ti, ¿cómopuedes pretenderlo en los demás? #TMTValencia

— Antonio J. Herrero (@AntonioJHF) marzo 21, 2014

Cambiemos nosotros e inspiremos a los demás #TMTValencia @GustavoPiera @santi-garcía @PEPAZAN

— Dora de Teresa (@up_dora) marzo 21, 2014

 

Estos fueron los contenidos de la Jornada TMT del 21 de marzo de 2014:

Santiago García, experimentado consultor de Recursos Humanos, insistió en que ha habido un cambio en las reglas del juego:

«Hemos vivido durante décadas en el paraíso, pero ahora, en este entorno más incómodo, podemos crecer, abriéndonos a nuevas experiencias y a diferentes puntos de vista, y cultivando el pensamiento crítico, que tanto necesitan hoy en día las organizaciones».

Gustavo Piera, coach y experto en gestión del tiempo planteó que el objetivo último debe ser seguir la felicidad de las personas en la empresa cuidando las 4 C’s (Cerebro, Cuerpo, Corazón y Coraje). Desde una perspectiva científica nos ha asegurado que el ser humano puede hacer todo aquello que se proponga, pero para conseguirlo, la clave es la preparación y el cuidado de lo que Piera nombra como las 4 c’s, esto es, el cerebro, el cuerpo, el corazón y el coraje.

«Las personas son la empresa y las necesitamos».

Juan Mateo, Director en Instituto Superior de Negociación de la Universidad Francisco de Vitoria, nos ha recordado la importancia de la cooperación como herramienta fundamental para generar ventajas competitivas:

«Necesitamos cambiar las reglas del juego, cooperar con nuestros competidores, al menos a nivel interno, pues la única manera de que se incremente nuestro talento es con la ayuda de otro talento.».

En la mesa final se unió a ellos Pablo Herreros, el Director científico del programa Inteligencia emocional y social de la fundación Eduard Punset, ha vuelto a incidir sobre la importancia de la coopreación, de poner el foco en lo que hacemos bien y dejar el miedo y la desconfianza a un lado.

 

Algunas gráficas del alcance de la jornada en Twitter

 

 

Informe-Resumen con todos los tweets de la jornada

Os podíes descargar aquí el resumen con todos los tweets de la jornada.

Esperamos que os haya parecido interesante.