Todos los tweets de la Jornada TMT del 1 de marzo de 2013

Después del Jornada TMT (la séptima) en la que participamos el pasado viernes 1 de marzo en el Palau de la Música y ante más de 1.200 profesionales, os dejamos un resumen de todos los tuits durante la misma:

AntonioRuiz_F: «La peor crisis que vivimos es la de la ilusión y el ánimo. Hasta que no mejoremos esa la otra no se soluciona» @luisgalindo_lg #TMTValencia» – 2013-03-01 19:41 UTC
RamonRauten: Ayer tuve la oportunidad de conocer a dos personas excelentes (@luisgalindo_lg y Simon Dolan), ponente del #TMTValencia de hoy. Gracias. – 2013-03-01 19:37 UTC
RamonRauten: «La gente lo llama eco, pero en realidad es la vida, …. te devuelve todo lo que dices …. o haces» #tmtvalencia http://t.co/dopEKosQBu – 2013-03-01 19:26 UTC
AntonioRuiz_F: «@frmreyes: Coaching por Valores #TMTValencia cc @antonioruiz_f http://t.co/wKcOdPoDZf» de @simon_ dolan – 2013-03-01 17:19 UTC
EmparHr: Enhorabuena @RoberiLuna y equipo #TMTValencia por @JornadasTMT regalo y lujo reflexionar con @luisgalindo_lg @marcosurarte @simon_dolan – 2013-03-01 16:36 UTC
RoberiLuna: Comiendo con ponentes y disfrutando ya de las anécdotas @JornadasTMT gracias a todos! #TMTValencia #aedipe CV #rrhh http://t.co/770z3iJpiG – 2013-03-01 14:30 UTC
Jorruib1: «En ocasiones es necesario cambiar el reloj por la brujula.» Gran frase para reflexionar de @MarcosUrarte en #TMTValencia» – 2013-03-01 13:59 UTC
alexdurana: Así es #meencanta»@Laura_Chica: El futuro no es la prolongación del pasado. @MarcosUrarte. Genial. #TMTValencia» – 2013-03-01 13:55 UTC
davidlebrero: RT «@Laura_Chica: Para los mediocres, es más fácil dirigir mediocres que gente valiosa @MarcosUrarte #TMTValencia #management #parapensar » – 2013-03-01 13:20 UTC
Krapete: Acabamos las jornadas de coaching: nuevos valores mejorando personas y productividad. Excepcionales. #TMTValencia – 2013-03-01 13:13 UTC
JornadasTMT: @RoberiLuna pone el broche final a una nueva y especial edición de las Jornadas #TMTValencia. Gracias por vuestra asistencia y hasta pronto! – 2013-03-01 13:13 UTC
JornadasTMT: «Aún derrotados, hay siempre que fastidiar a tus enemigos». Final en todo lo alto a una ponencia genial de @MarcosUrarte en #TMTValencia – 2013-03-01 13:11 UTC
Silvia_PerisS: #TMTValencia @MarcosUrarte Muy acertado Gracias! http://t.co/lPqYnNZY1c – 2013-03-01 13:09 UTC
AntonioRuiz_F: Finalizando #TMTValencia @RogeriLuna @Laura_Chica @Luisgalindo_lg @simon_dolan @marcosurarte Gracias! #parapensar http://t.co/gVnGdprcbN – 2013-03-01 13:09 UTC
JornadasTMT: Importante: «de cuando en cuando es imprescindible parar y cambiar el reloj por una brújula». @MarcosUrarte #TMTValencia – 2013-03-01 13:08 UTC
TAKENOBUTEAM: «@ingablan: @MarcosUrarte nos muestra la fórmula de la #competividad. #TMTValencia http://t.co/nQMUmQRoDI»» – 2013-03-01 13:07 UTC
lamardeana: La fórmula de la competitividad por @MarcosUrarte #tmtvalencia http://t.co/V2AAimlsyl – 2013-03-01 13:07 UTC
TAKENOBUTEAM: Ante la crisis estan los que lloran y los que salen a vender pañuelos @MarcosUrrea #tmtvalencia – 2013-03-01 13:07 UTC
Krapete: Hay dos tipos de personas: los que lloran por la crisis y los que salen a vender pañuelos #TMTValencia – 2013-03-01 13:06 UTC
ingablan: @MarcosUrarte nos muestra la fórmula de la #competividad. #TMTValencia http://t.co/zo4qUeEaSs – 2013-03-01 13:05 UTC
JornadasTMT: Innovación: la gente que vuela con Ryanair no son clientes, es el producto. Juegan a ser la última alternativa. @MarcosUrarte #TMTValencia – 2013-03-01 13:03 UTC
Krapete: El negocio de Ryanair: los pasajeros no son sus clientes, son su producto #TMTValencia – 2013-03-01 13:03 UTC
inmamerino: RT»@ingablan: #Resilencia, si estàs atravesando un infierno sigue andando, @MarcosUrarte, #TMTValencia» – 2013-03-01 13:02 UTC
TAKENOBUTEAM: @JornadasTMT:Empresas-resiliencia: ¿estamos preparados para los entornos cambiantes? Si caemos hay que levantarse @MarcosUrarte #TMTValencia – 2013-03-01 12:59 UTC
Krapete: Oso vs. Cocodrilo. La pregunta es: en tierra o en el agua? #TMTValencia – 2013-03-01 12:56 UTC
Krapete: Las empresas diferentes no compiten en precio #TMTValencia – 2013-03-01 12:54 UTC
TAKENOBUTEAM: «@ingablan: #Resilencia, si estàs atravesando un infierno sigue andando, @MarcosUrarte #TMTValencia – 2013-03-01 12:54 UTC
JornadasTMT: @MarcosUrarte y el modelo Productividad (mirada interna) vs Competitividad (mirada externa). ¿Y quién nos juzga? El cliente. #TMTValencia – 2013-03-01 12:52 UTC
ingablan: @MarcosUrarte, #TMTValencia, si el entorno no nos gusta, \no busques excusas modelo #GPSi #fertilizacion – 2013-03-01 12:51 UTC
JornadasTMT: Objetivo de la empresa: conseguir el máx.de ventas con la mejor rentabilidad, desarrollo social y sostenibilidad. @MarcosUrarte #TMTValencia – 2013-03-01 12:49 UTC
ingablan: #Resilencia, si estàs atravesando un infierno sigue andando, @MarcosUrarte, #TMTValencia – 2013-03-01 12:49 UTC
Krapete: Conseguir el maximo de ventas con la mejor rentabilidad contribuyendo al desarrollo social y la sostenibilidad #TMTValencia – 2013-03-01 12:48 UTC
JornadasTMT: Empresas-resiliencia: ¿estamos preparados para los entornos cambiantes? Podemos tropezar pero hay que levantarse @MarcosUrarte #TMTValencia – 2013-03-01 12:47 UTC
Krapete: Cuando una empresa se preocupa de lo que no puede hacer, no hace nada #TMTValencia – 2013-03-01 12:42 UTC
TAKENOBUTEAM: @SonsolesMorales:@MarcosUrarte #TMTValencia Ls organizaciones están pensadas para l mediocridad, no para l excelencia\http://t.co/aIOnKJHQbh» – 2013-03-01 12:39 UTC
ingablan: Colectivos en la empresa: motiveitors, vegeteitors, amargeitors y saboteitors #TMTValencia, @MarcosUrarte, importante busca la #excelencia – 2013-03-01 12:38 UTC
JornadasTMT: @MarcosUrarte despierta las risas en la sala con su teoría de Motiveitors, Vegeteitors, Amargeitors y Saboteitors en la empresa #TMTValencia – 2013-03-01 12:38 UTC
HABRILAN: #tmtvalencia RISAS con @MarcosUrarte, que grandes verdades!!!! http://t.co/gK5P4xltTi – 2013-03-01 12:38 UTC
EmparHr: «@Krapete: Colectivos en la empresa: motiveitors, vegeteitors, amargeitors y saboteitors #TMTValencia» genial!!» – 2013-03-01 12:37 UTC
SonsolesMorales: @MarcosUrarte #TMTValencia \Las organizaciones están pensadas para la mediocridad, no para la excelencia» http://t.co/UYGV915aqm» – 2013-03-01 12:37 UTC
JornadasTMT: ¿Qué es la cultura en la empresa? Cómo actúa, cómo trata los detalles y cómo hablan de ella sus empleados @MarcosUrarte #TMTValencia – 2013-03-01 12:37 UTC
Krapete: Colectivos en la empresa: motiveitors, vegeteitors, amargeitors y saboteitors #TMTValencia – 2013-03-01 12:35 UTC
ingablan: @MarcosUrarte, La comunicación de los valores de la empresa, las #personas, #organizacionessostenibles, #culturaempresarial , #TMTValencia – 2013-03-01 12:35 UTC
TAKENOBUTEAM: Conoces el síndrome de blancanieves del directivo mediocre? nos lo cuenta @MarcosUrarte #tmtvalencia – 2013-03-01 12:34 UTC
Krapete: Síndrome de Blancanieves: convertir en enanos a todo el que te rodea #TMTValencia – 2013-03-01 12:33 UTC
Laura_Chica: Para los mediocres, es más fácil dirigir mediocres que gente valiosa. @MarcosUrarte #TMTValencia #management #parapensar 😉 – 2013-03-01 12:33 UTC
EmparHr: Gran verdad:La comunicación y la cultura se construye entre tod@s,no es cosa de un dpto. Continúo reflexionando #TMTValencia @marcosurarte – 2013-03-01 12:31 UTC
TEDxVlcWomen: @ingablan:@MarcosUrarte, diseña tu #futuro, ten claro lo que vas a hacer, modelo #GPSi @NaturayCultura2, #TMTValencia http://t.co/LOZyFx4ZbF – 2013-03-01 12:30 UTC
JornadasTMT: La empresa debe inventar su futuro sabiendo q hay un cambio de valores. Persigamos la lealtad (q no la fidelidad) @MarcosUrarte #TMTValencia – 2013-03-01 12:30 UTC
TEDxVlcWomen: La comunicación y la cultura de la empresa la hacen todas las personas de la empresa por @MarcosUrarte #tmtvalencia – 2013-03-01 12:29 UTC
LABCUESTOR: Disfrutando con @MarcosUrarte en #TMTValencia http://t.co/TWISaflMWD – 2013-03-01 12:29 UTC
mvegajessica: La comunicación no es lo qué decimos sino cómo actuamos>> @MarcosUrarte #tmtvalencia http://t.co/f0L91m9Vg5 – 2013-03-01 12:29 UTC
ingablan: @MarcosUrarte, diseña tu #futuro, ten claro lo que vas a hacer, modelo #GPSi @NaturayCultura2, #TMTValencia http://t.co/eG2WfN5D9J – 2013-03-01 12:28 UTC
Juan_lajarin: Gracias #tmtvalencia por otra jornada, y por acercar el #talento a tantas personas. Me apasiona y \reilusiona» lo que haceis #rrhh #coaching» – 2013-03-01 12:27 UTC
EmparHr: «La lealtad es la fidelidad con alternativas» importante diferenciar #TMTValencia Marcos Urarte» – 2013-03-01 12:27 UTC
lamardeana: «El futuro no es la prolongación del pasado» Marcos Urarte en #tmtvalencia hay que innovar!!! http://t.co/PSIcmwKpq7″ – 2013-03-01 12:25 UTC
LABCUESTOR: #TMTValencia La importancia del vínculo con nuestros clientes frente a la fidelidad. Lealtad frente a fidelidad. @MarcosUrarte – 2013-03-01 12:24 UTC
HABRILAN: En #tmtvalencia, valores por @simon_dolan, gracias a @RoberiLuna http://t.co/zU8aGL4i5n – 2013-03-01 12:22 UTC
TEDxVlcWomen: «@JornadasTMT: «@TrendsValencia #TMTValencia es ahora tendencia en #Valencia http://t.co/gcmCCiT5ko» Y lo que queda… Gracias!!»» – 2013-03-01 12:22 UTC
SonsolesMorales: «El futuro no es una prolongación del pasado, porque el mundo no es una función lineal» @MarcosUrarte #TMTValencia» – 2013-03-01 12:22 UTC
Laura_Chica: El futuro no es la prolongación del pasado. @MarcosUrarte. Genial. #TMTValencia – 2013-03-01 12:22 UTC
LABCUESTOR: #TMTValencia El pasado es importante y condiciona, pero el futuro no esta en la prolongación del pasado, hemos de inventar nuestro futuro. – 2013-03-01 12:22 UTC
JornadasTMT: Una mala noticia: nuestros clientes pueden y podrán vivir sin nosotros. Cada día hay que empezar de cero. @MarcosUrarte en #tmtvalencia – 2013-03-01 12:21 UTC
SonsolesMorales: «Una medida de la intelgencia de un individuo es la cantidad de incertidumbre que es capaz de soportar» (Kant). @MarcosUrarte #TMTValencia» – 2013-03-01 12:21 UTC
Krapete: El futuro no es la prolongación del pasado #TMTValencia – 2013-03-01 12:21 UTC
TAKENOBUTEAM: @JornadasTMT: @MarcosUrarte nos habla de las patologías de los 3 tipos de organizacione: físicas, psicológicas y psiquiátricas. #tmtvalencia – 2013-03-01 12:21 UTC
LABCUESTOR: #TMTValencia Nuestros clientes presentes y futuros pueden vivir sin nosotros. Nada nos garantiza el éxito presente y futuro. @MarcosUrarte – 2013-03-01 12:21 UTC
TAKENOBUTEAM: Las empresas suelen pagar caras las decisiones que no toma. Si la empresa no decide, lo hacen sus competidores @MarcosUrarte en #tmtvalencia – 2013-03-01 12:19 UTC
Krapete: Todos tus clientes podrían vivir perfectamente sin tí #TMTValencia – 2013-03-01 12:19 UTC
TAKENOBUTEAM: «@TrendsValencia: #tmtvalencia es ahora una tendencia en #Valencia http://t.co/PAf3HcB8OV»» – 2013-03-01 12:18 UTC
TAKENOBUTEAM: «@RoberiLuna: Los 3 ejes en la dirección x valores @simon_dolan: económico, ético y emocional #coaching #TMTValencia http://t.co/j2ZZ3HYqTR»» – 2013-03-01 12:18 UTC
lamardeana: En mi empresa nos gusta \trabajugar» @simon_dolan #tmtvalencia http://t.co/tZ0m0zX87K» – 2013-03-01 12:18 UTC
LABCUESTOR: #TMTValencia @MarcosUrarte Cuanta razón tienes! – 2013-03-01 12:17 UTC
JornadasTMT: @MarcosUrarte nos habla de las patologías de las organizaciones. Las hay de 3 tipos: físicas, psicológicas y psiquiátricas. #tmtvalencia – 2013-03-01 12:17 UTC
Krapete: De qué le sirve al fallecido saber de qué ha muerto? Jaja #TMTValencia – 2013-03-01 12:16 UTC
LABCUESTOR: #TMTValencia Las personas y la competitividad con @MarcosUrarte – 2013-03-01 12:16 UTC
EduardoLCoach: Fórmula de Simon Dolan para el alto rendimiento: pasión salud y competencia técnica. Al final DAR significa RECIBIR #TMTValencia – 2013-03-01 12:14 UTC
Krapete: Las organizaciones también sufren patologías: anemia, sordera, autismo… #TMTValencia – 2013-03-01 12:14 UTC
JornadasTMT: Las empresas suelen pagar caras las decisiones que no toma. Si la empresa no decide, lo hacen sus competidores @MarcosUrarte en #tmtvalencia – 2013-03-01 12:13 UTC
lamardeana: De @simon_dolan me quedo con la alineación de valores necesaria con quienes queremos conectar #tmtvalencia – 2013-03-01 12:12 UTC
EmparHr: Las empresas están com están por las decisiones que no toman y otros toman por ellas #TMTValencia Marcos Urarte – 2013-03-01 12:12 UTC
Krapete: Porqué las empresas están como están? Por las decisiones que toman. #TMTValencia – 2013-03-01 12:12 UTC
Laura_Chica: Buena pregunta; qué respondes? @MarcosUrarte en #TMTValencia 🙂 #management http://t.co/ey86VWC2UU – 2013-03-01 12:12 UTC
JornadasTMT: Retomamos la última parte de las Jornadas #TMTValencia con la esperada intervención de @MarcosUrarte: \las personas y la competitividad»» – 2013-03-01 12:10 UTC
AntonioRuiz_F: Personas y competitividad con @MarcosUrarte #TMTValencia cc @Laura_Chica http://t.co/aRe32hykiP – 2013-03-01 12:10 UTC
carolinasmm: Y continuamos la sesión con @MarcosUrarte. #tmtvalencia – 2013-03-01 12:09 UTC
JornadasTMT: «@TrendsValencia Luis Galindo @luisgalindo_lg es ahora una tendencia en #Valencia http://t.co/HtlZeOTu44″ Mañana intensa en #tmtvalencia» – 2013-03-01 12:09 UTC
Laura_Chica: #TMTValencia @RoberiLuna y @MarcosUrarte a punto de comenzar http://t.co/rrrY2h86DE – 2013-03-01 12:07 UTC
ncambralla: Interesante esquema RT @antonioruiz_f: Evolución Organizativa, Dirección por Valores @simon_dolan #TMTValencia http://t.co/8u1yK6jJtM – 2013-03-01 12:04 UTC
JornadasTMT: Un pequeño descanso y volvemos con @MarcosUrarte en #TMTValencia. Hasta ahora!! – 2013-03-01 11:36 UTC
JornadasTMT: @simon_dolan y su fórmula para el alto rendimiento: pasión salud y competencia técnica. Al final DAR significa RECIBIR #TMTValencia Gracias! – 2013-03-01 11:35 UTC
Ecomar1: Competencias técnicas + salud pasión = excelencia. @simon_dolan en #tmtvalencia – 2013-03-01 11:33 UTC
JornadasTMT: «Una de las razones más importantes por las que la persona no cambia es el miedo» Juguemos #TheValuesOfValues @simon_dolan #TMTValencia – 2013-03-01 11:29 UTC
Laura_Chica: Enhorabuena! cc @RoberiLuna + equipo 🙂 «@JornadasTMT: «@TrendsValencia #TMTValencia es ahora tendencia en #Valencia http://t.co/8kOLfrZlt6» – 2013-03-01 11:25 UTC
JornadasTMT: «@TrendsValencia #TMTValencia es ahora tendencia en #Valencia http://t.co/HtlZeOTu44» Y lo que queda… Gracias!! – 2013-03-01 11:22 UTC
Krapete: Si trabajas sólo por dinero, no puedes mantener la excelencia #TMTValencia – 2013-03-01 11:21 UTC
Laura_Chica: Sin #pasión no hay #innovación. Simon Dolen en #TMTValencia #emociones – 2013-03-01 11:19 UTC
SonsolesMorales: «En los momentos de mayor innovación la distancia entre la estupidez y la genialidad es muy corta» @simon_dolan #TMTValencia – 2013-03-01 11:18 UTC
JornadasTMT: Los 3 ejes-valores de la salud en la empresa son: económico-pragmático, ético-sociales y emocional-de desarrollo. @simon_dolan #TMTValencia – 2013-03-01 11:17 UTC
EmparHr: Cultura de las emociones será la tarea de los líderes del futuro buena reflexión de @simon_dolan Dirección por valores #TMTValencia – 2013-03-01 11:17 UTC
RoberiLuna: Los 3 ejes en la dirección x valores @simon_dolan: económico, ético y emocional #RRHH #coaching #li #TMTValencia http://t.co/RX15VVG6aT – 2013-03-01 11:17 UTC
AngelesLLuch: La empresa es como la pareja, tiene un eje económico, emocional y ético #tmtvalencia Simon Dolan – 2013-03-01 11:16 UTC
Krapete: Sin pasión no hay innovación #TMTValencia – 2013-03-01 11:16 UTC
JornadasTMT: Por qué la mayoría de las organizaciones no consigue alinear el comportamiento d sus trabajadores Añadamos valores @simon_dolan #TMTValencia – 2013-03-01 11:12 UTC
Krapete: Los estímulos pierden eficacia cada vez que se repiten. Sé creativo. Sorprende. #TMTValencia – 2013-03-01 11:12 UTC
Ecomar1: El control es bueno, la confianza es mejor, Simon Dolan en #tmtvalencia – 2013-03-01 11:07 UTC
Laura_Chica: En la organizacion queremos cuerpo y alma. Un alma sin cuerpo es un fantasma, y un cuerpo sin alma es un cadáver. @simon_dolen #TMTValencia – 2013-03-01 11:07 UTC
Krapete: Un alma sin cuerpo es un fantasma. Un cuerpo sin alma es un cadáver . #TMTValencia – 2013-03-01 11:06 UTC
AntonioRuiz_F: Evolución Organizativa, Dirección por Valores @simon_dolan #TMTValencia http://t.co/L8xasPwgSf – 2013-03-01 11:04 UTC
AngelesLLuch: #tmtvalencia Magistral la ponencia de @luisgalindo_lg #reilusionarse http://t.co/Ekz1AGqSyA – 2013-03-01 11:04 UTC
TAKENOBUTEAM: «@JornadasTMT: Las personas y la empresa: las estadísticas de suicidios en el trabajo asustan ¿Qué está pasando? @simon_dolan #tmtvalencia»» – 2013-03-01 11:03 UTC
eblanperis: «@Laura_Chica: No deberiamos poner a liderar a nadie que no tenga una categoría humana excepcional. @luisgalindo_lg en #TMTValencia» #ypunto – 2013-03-01 11:03 UTC
Krapete: Alguien hará algo que no le gusta una vez, dos veces… A la tercera habrá sabotaje #TMTValencia – 2013-03-01 11:03 UTC
Edgar360rh: Los valores son palabras, la pena es que se queden ahí – Simon Dolan #TMTVALENCIA – 2013-03-01 11:00 UTC
Edgar360rh: Simon Dolan \Que me pagues no va a conseguir que me comprometa al 100%» #TMTVALENCIA» – 2013-03-01 10:57 UTC
Laura_Chica: @JAngelGarcia a ti, justo estamos hablando de Direccion por valores en #TMTValencia 🙂 Abrazo – 2013-03-01 10:56 UTC
Laura_Chica: RT «@JornadasTMT: El mensaje principal que @simon_dolan quiere transmitir a empresas es la TRANSFORMACIÓN y el cambio constante #tmtvalencia – 2013-03-01 10:55 UTC
JornadasTMT: El mensaje principal que @simon_dolan quiere transmitir a organizaciones y empresas es la TRANSFORMACIÓN y el cambio constante #tmtvalencia – 2013-03-01 10:54 UTC
Laura_Chica: «@JAngelGarcia: El #liderazgo actual requiere una \disrupción consciente» desde la direcc x objetivos a la dirección x valores. #TMTValencia» – 2013-03-01 10:53 UTC
TrendsValencia: #tmtvalencia es ahora una tendencia en #Valencia http://t.co/RTfG1YUTgI – 2013-03-01 10:49 UTC
TEDxVlcWomen: @JornadasTMT:El modelo del éxito en la vida es bi-dimensional %de Bienestar individual y bienestar organizacional.@simon_dolan #TMTValencia»,2013-03-01 10:47 UTC» – 2013-03-01 10:49 UTC
frmreyes: Coaching por Valores #TMTValencia cc @antonioruiz_f http://t.co/QXSOvRSiMi – 2013-03-01 10:44 UTC
JornadasTMT: Las personas y la empresa: las estadísticas de suicidios en el trabajo asustan ¿Qué está pasando? Reflexionemos… @simon_dolan #tmtvalencia – 2013-03-01 10:44 UTC
Laura_Chica: La OMS recoge que hay una muerte por suicidio cada 40 sg, por no trabajar la raiz del problema, solo los sintomas. Simon Dolen #TMTValencia – 2013-03-01 10:43 UTC
JornadasTMT: El modelo del éxito en la vida es bi-dimensional: porcentaje de Bienestar individual y bienestar organizacional. @simon_dolan #TMTValencia – 2013-03-01 10:42 UTC
Krapete: Foxconn instala redes alrededor de su fábrica para \evitar» los suicidios de sus empleados #TMTValencia» – 2013-03-01 10:41 UTC
EduardoLCoach: En #TMTValencia, con @luisgalindo_lg #reilusionarse Espectacular!!! Lo eficaz no es enseñar de forma tradicional, sino ayudar a descubrir!! – 2013-03-01 10:41 UTC
TEDxVlcWomen: «@JornadasTMT: «Reflexionemos sobre el sentido de la vida y nuestros valores, pero cuando las cosas van bien» @simon_dolan en #TMTValencia»» – 2013-03-01 10:40 UTC
ingablan: @simon_dolan:#lasostenibilidad depende de nuestros valores y los del entorno,\future of..» #TMTValencia sigamos modelos #excelencia #GPSi – 2013-03-01 10:39 UTC
TEDxVlcWomen: @Laura_Chica:Simon Dolen en #TMTValencia: sólo reflexionamos y queremos cambiar en una crisis,no cuando estamos bien. http://t.co/Hovbi1XIjK – 2013-03-01 10:39 UTC
TAKENOBUTEAM: «@Krapete: Hay que empezar a reflexionar cuando las cosas van bien, no esperar a los momentos de crisis #TMTValencia» #TedxVlcWomen – 2013-03-01 10:36 UTC
JornadasTMT: «Reflexionemos sobre el sentido de la vida y nuestros valores para alinearnos, pero cuando las cosas van bien» @simon_dolan en #TMTValencia – 2013-03-01 10:35 UTC
TAKENOBUTEAM: «@SonsolesMorales: @simon_dolan: «Tu sistema de valores vertebra tu vida. Pocos son conscientes de ello» #tmtvalencia» #TedxVlcWomen» – 2013-03-01 10:34 UTC
Laura_Chica: Simon Dolen en #TMTValencia: sólo reflexionamos y queremos cambiar cuando estamos en crisis, no cuando estamos bien. http://t.co/6fjgiM3yfC – 2013-03-01 10:34 UTC
MajoInnDEA: Brutalmente bueno @luisgalindo_lg en @jornadasTMT con gestión del talento, #reilusionarse #TMTvalencia http://t.co/VjM4Lnlaoh – 2013-03-01 10:32 UTC
BDComunicacio: Galindo #TMTValencia hay que ilusionarse cada día y también con las cosas cotidianas – 2013-03-01 10:32 UTC
Krapete: Hay que empezar a reflexionar cuando las cosas van bien, no esperar a los momentos de crisis #TMTValencia – 2013-03-01 10:32 UTC
TAKENOBUTEAM: «@JornadasTMT: @RoberiLuna nos presenta a @simon_dolan que nos hablará de dirección y coaching por valores. @TEDxVlcWomen #TMTValencia»» – 2013-03-01 10:31 UTC
JornadasTMT: @RoberiLuna nos presenta a @simon_dolan que nos hablará de dirección y coaching por valores. Atentos, nos sorprenderá… #TMTValencia – 2013-03-01 10:29 UTC
ingablan: El lobo ya conoce el camino, tiene nuestra tarjeta #GPSi @NaturayCultura2, ha cambiado su #actitud, hoy #TMTValencia http://t.co/9jcgxtMwEC – 2013-03-01 10:27 UTC
SonsolesMorales: @simon_dolan: \Tu sistema de valores vertebra tu vida. Pocos son conscientes de ello» #tmtvalencia» – 2013-03-01 10:26 UTC
TAKENOBUTEAM: @TEDxVlcWomen:@HABRILAN: En #tmtvalencia @luisgalindo_lg http://t.co/eLL3SZSknO\ mucha pasión #TrdxVlcWomen»He recuperado un poco de bateros» – 2013-03-01 10:26 UTC
TEDxVlcWomen: «@HABRILAN: En #tmtvalencia @luisgalindo_lg http://t.co/faliOy4hm9″ mucha pasión #TrdxVlcWomen» – 2013-03-01 10:23 UTC
Soniabernalc: Hacía mucho tiempo que no me emocionaba en una ponencia… Gracias @luisgalindo_lg y gracias #TMTValencia – 2013-03-01 10:21 UTC
TEDxVlcWomen: «La peor crisis que vivimos es la de la ilusión y el ánimo. Hasta que no mejoremos esa la otra no se soluciona» @luisgalindo_lg #TMTValencia» – 2013-03-01 10:21 UTC
EmparHr: Gracias @luisgalindo_lg #TMTValencia por ponerme el espejo delante – 2013-03-01 10:20 UTC
TEDxVlcWomen: @RoberiLuna:Reflexiones profundas e íntimas de @luisgalindo_lg n @JornadasTMT sobre la pasión en la vida #TMTValencia http://t.co/81DlY21BA1 – 2013-03-01 10:20 UTC
Naselcom: Simon Dolan nos propone un viaje al iniciar su intervencion en #TMTValencia A donde nos llevara? – 2013-03-01 10:19 UTC
pblsoler: #tmtvalencia estupenda ponencia de @luisgalindo_lg gran inspiración – 2013-03-01 10:19 UTC
lamardeana: @luisgalindo_lg en #tmtvalencia http://t.co/0xxxegALn0 – 2013-03-01 10:18 UTC
TEDxVlcWomen: «@JornadasTMT: ¿Cuál es el modelo empresarial ideal? Alta exigencia, pero cuidando la cercanía ¿Eres un líder facilitador? #tmtvalencia»» – 2013-03-01 10:18 UTC
lamardeana: Grande @luisgalindo_lg ! la mejor forma de explicar la excelencia es una charla excelente… gracias por tu ilusión!! #tmtvalencia – 2013-03-01 10:18 UTC
TEDxVlcWomen: @JornadasTMT: @luisgalindo_lg nos invita a practicar la excelencia: focaliza tu 100% y el corazón en el momento, en el ahora. #tmtvalencia»,2013-03-01 10:18 UTC» – 2013-03-01 10:18 UTC
AntonioRuiz_F: Dirección por Valores, de la mano por Dr. Simon Dolan #TMTValencia http://t.co/aoJ3Ob3V3m – 2013-03-01 10:17 UTC
Krapete: Empieza la ponencia de Simon Dolan #TMTValencia – 2013-03-01 10:17 UTC
egilrosal: En #TMTValencia ahora con Simon Dolan, tras magnífica presentación de @luisgalindo_lg – 2013-03-01 10:16 UTC
TAKENOBUTEAM: «@ingablan:@RoberiLuna @luisgalindo_lg @jornadastmt, como siempre grandes #JornadasTMT lleno total #TMTValencia muy potente #TedxVlcWomen» – 2013-03-01 10:16 UTC
Laura_Chica: @luisgalindo_lg en #TMTValencia Sobre la #gratitud. Dedicada con cariño a @falcaide y @RogerDomingo